狼鹰"团队体验式学习"平台的教练队伍,全部是公司专属教官。系统接受过TTT培训、商务演讲培训、贝尔宾高绩效团队建设培训,具备户外活动指导技能,登山教练员技能、红十字紧急救护员技能。
教练团队信奉"用钻石切割钻石"的训练理念,我们用专属的正规军训练您的正规军,专属教练团队思想统一、梯队分明、上下同欲、敬业专一。狼鹰公司强大的"名门战将"与"蚂蚁兵团"学习平台,成长的速度令同行刮目相看。 我们的精神是:用专业指导、用智慧挖掘、用激情影响、用行为震撼、用精神化育 。
规模化的体验设施,不随意轮训,不零打碎敲,同步推进!让团队的体验最大化,项目一致、分享一致、感觉一致、成长一致!
山地:200顶自备专业户外帐篷、背包及户外野游装备,支持300人以上团队同步体验。
场地:20套专业高空器械、更多地面器械,可同时满足300人同步体验训练。
军事:150套军事枪械、装备、服装,满足大团队同步体验训练。
感动的泪水让荒漠化的心田变成绿洲!泪水抑制不住的奔放,回到工作中久久不忘那次刻骨铭心的洗礼!
十环爆势,精心锤打每个环节,势能的威力排山倒海,一切都自然的发生了!小到一本分享手册,大到环境渲染,一切都已布局,团队大片就等你开演了!
一环:课程设计 二环:开营仪式 三环:视觉元素 四环:团队建设 五环:誓词营歌 六环:荣誉PK 七环:文化舞蹈 八环:三阶分享 九环:情感爆势 十环:结业典礼
垫片"理论引导方向,"引爆点"开始深入思考,"三段论"点评登场!明确的项目主题,精细的分享流程,深入的学习过程,收获翻倍的体验效果!
鼓掌加油-落座-3分钟书写(想法心得体会)-邀请3-5位学员分享感受(不重复,只补充不同观点)-引爆(垫片:1.大家说的非常好;2.总结学员观点;3.引导方向:这个项目中有很多感悟)- 3分钟书写(每人写出至少三条能够增加团队信任的方法)邀请学员分享引爆点(花3分钟把想法心得体会写下来)-3段论(论点:团队是银行,信任是存款;论据:整理学员分享内容举例;结论:重申论点)
时间是稀缺资源,合理的团队规模才能让参与成为现实,这不是游戏,这是训练,我们建议每支单元团队≤15人。足够的专属教练,带领高度参与的团队,得出高度的培训体验,这就是体验行业的职业操守!
我们不赞成松散式的团伙模式,我们摒弃不负责任的所谓训练,我们规范化管理,只为收获那刻骨铭心的记忆!器械整齐摆放、军训整肃仪式、荣誉之星激励、团队奖罚机制,一切都在编织制度的经纬之绳。
不再是单一形式,而是多种形式、多角度、多选择的进行团队体验学习!场地的、山地的、室内的、军事的、测评的都是在诠释团队精神这个神圣而古老的话题!
狼鹰至力为企业做大做强提供一站式顾问式拓展培训服务,时时掌握客户的培训需求,让拓展训练极有针对性。
中国顾问式培训服务领军品牌10年间 为6000家企业开展拓展培训, 企业内训,沙盘模拟等主题拓展活动,多达40万人次拓展训练记录。
CETTIC培训师认证单位,10名培训师曾获得金盾培训师荣誉认证, 10年如一日与客户共同成长和拼搏奋斗。
每一套方案的制定,事先都必须经过严格的客户资料查询与沟通,分析与总结,并经过客户审核结果,完成最后的方案制定。
专业化培训体系,精细化服务流程,全心全意为客户服务,狼鹰始终抓好每一个环节的执行与管理,最大程度的保障培训目标的实现。
拓展训练现场表现+拓展总结分享+培训后期回访跟进=培训效果,我们注重培训过程的消化注重成果的转换,三个月内免费的回访服务跟踪。
培训前进行尝试调研,绝不以通用方案给客户
没有为训练团队进行尝试引导和定位前,绝不开始项目的实施
训练中没有完成现场感受与工作改善充分结合前,绝不盲目开始其它项目
训练后没有充分评估,总结和建议前,不视为结束
培训结束后我们将根据前期调研及现场评估结果提供持续改善建议及方案
5年,1000家客户 与狼鹰共同成长
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